El mercado laboral actual, se encuentra en constante fluidez y cambio. En la medida que las organizaciones y el mundo evoluciona, los colaboradores deben adaptarse con rapidez y asumir el control y responsabilidad por su carrera y felicidad en el trabajo.

Las personas necesitan herramientas para inventar su propio éxito profesional e impregnar significado e impacto en sus roles laborales. En este post, comparto contigo algunas ideas sobre cómo puedes convertirte en el diseñador de tu proyecto laboral, y cómo puedes ayudar a tu jefe y a tu compañía a ofrecerte el trabajo de tus sueños.

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Ninguna otra actividad, consume tu tiempo y energía como lo hace tu trabajo. Si trabajas 40 horas a la semana, 52 semanas del año, por 40 años (aproximadamente), habrás trabajado un total de más de 80,000 horas en tu vida. Si eres adicto al trabajo, quizá llegues a trabajar más de 125,000 horas. Gallup, ha reportado que el 85% de las personas a nivel global, se encuentra poco comprometida o satisfecha con su trabajo, declarándose infelices en su trabajo actual, describiéndolo como aburrido y tedioso.

Imagina entonces, un escenario en el cual te sientes hastiado y frustrado la mayor cantidad de horas y días de tu semana. ¿Ves, por qué se hace necesario tomar el control de tu vida laboral?

Deja de ser una víctima de tu jefe u organización y vuélvete co-creador de tu puesto, tus retos y tu carrera profesional.

En el libro: DESIGNING YOUR WORK LIFE. How to thrive and change and find happiness at work, de Bill Burnett y Dave Evans. Se nos muestra cómo utilizar herramientas de Design Thinking a la creación de mejores trabajos y puestos. Personalmente, he aplicado los principios contenidos en estas páginas, logrando generar mayor propósito, significado y contribución en mi quehacer laboral. También he utilizado, las herramientas del libro, con mis coachees , permitiéndoles visualizar nuevas posibilidades y perspectivas, en la creación de sus proyectos de carrera dentro de sus organizaciones y trabajos actuales.

Un vida laboral congruente se logra mediante la mezcla de tres elementos, que juntos llevan a trabajos y carreras más significativas, contributivas y felices.

• RETRIBUCIÓN: lo que ganas/obtienes (salario)
• IMPACTO: el alcance de tu aporte o trabajo, el valor de tu contribución – reparas, sostienes o creas (innovas)
• EXPRESIÓN: creatividad, libertad y apego a valores personales, intereses y pasiones.

Cada individuo, otorga diferente prioridad a los elementos, conformando una mezcla única y personal. Te invito a que evalúes de 0 a 100 el grado de satisfacción con cada uno de estos tres elementos, en tu puesto hoy. ¿En dónde está tu mayor oportunidad? ¿Qué está faltando o sobrando en tu trabajo? Ahora, define tu situación o trabajo ideal ¿Cuál es tu mezcla idónea? Una vez identifiques la brecha entre tu situación actual y tu ideal, establece acciones siguiendo los siguientes pasos:

PASO # 1 – Se curioso y evalúa tu situación laboral actual:

Trae la curiosidad a tu situación actual, identificando de forma diaria

1. ¿Qué aprendiste en tu trabajo?: Para sentir que el trabajo funciona para ti, la ciencia nos dice que debes aprender o desaprender algo nuevo cada día.
2. ¿Qué iniciaste, emprendiste o impulsaste?: Para sentirte como el diseñador de tu trabajo, debes crear e iniciar cosas nuevas la mayor parte del tiempo. Esto obedece a un instinto o motivador innato en los seres humanos. Es importante que en tu trabajo, te traces la meta de iniciar o emprender algo nuevo cada semana.
3. ¿A quién ayudaste?: La ciencia es clara en cuanto al valor de ayudar a otros. Servir a otros tiene una alta correlación con la longevidad y la felicidad.

Estos tres objetivos, son la base de un trabajo gratificante y significativo, aprendizaje, impacto (innovación) y contribución. Si luego de dos semanas, descubres que estos no se cumplen, esta es una señal y oportunidad de re diseñar o estructurar tu trabajo, para incrementar la presencia de estos tres elementos. Te invito a que lleves un diario por dos semanas, te sorprenderá todo lo que descubrirás.

PASO # 2 – Re encuadra tus creencias y problemas asociados a tu rol/trabajo

El primer paso en la creación de un trabajo o rol más significativo y contributivo, es deshacerte de creencias limitantes asociadas a tu situación laboral actual o futura. Este tipo de creencias son del tipo:

• Este trabajo no funciona para mí.
• Soy una maquina más dentro de este engranaje industrial.
• El trabajo no tiene por qué gustarme, es simplemente un trabajo.
• Tener el trabajo de mis sueños, es un lujo que no puedo costear.
• Debo escoger entre un trabajo feliz y un trabajo bien remunerado, no existen dos glorias juntas.
• Es imposible cambiar mi situación laboral, me encuentro estancado y atrapado sin salida.
• No me gusta mi trabajo y no sé qué hacer.

Re encuadrar creencias, consiste en relacionarte y observar una misma situación, desde una creencia, emoción o perspectiva distinta. Es pensar fuera de la caja, expandiendo los límites de lo que es o no posible. Consiste en traer la creatividad al análisis de tu trabajo, reconociendo que existe una caja, pero que la caja la pones tú. El re encuadre está en los detalles, por lo que es importante observar a profundidad todo lo asociado a tu trabajo.

PASO # 3 – Atrévete a probar cosas nuevas

No renuncies, rediseña. Identifica aquellos elementos de tu mezcla, que debes fortalecer o modificar y emprende prototipos (acciones y conductas orientadas a obtener un nuevo resultado). Un prototipo puede ser algo tan sencillo como: agregar una nueva actividad a tu listado de tareas, modificar la hora de entrada o salida a tu trabajo, o más complejo como: despedir o incorporar nuevo personal a tu equipo.

Elabora un plan y pon a prueba tus prototipos e ideas, evalúa si el prototipo impacto en tu mezcla idónea y si estás generando mayor aprendizaje, iniciativa y contribución. Como ejercicio te sugiero que revises tu descriptor de puesto, identificando: tareas que no disfrutas hacer y que puedes delegar, tareas que no disfrutas hacer pero NO puedes delegar (estas tendrás que re encuadrarlas, re diseñarlas), tareas que disfrutas y por último tareas que disfrutarías hacer pero NO haces (estas las puedes agregar). Construye tu propio descriptor de puesto y luego convérsalo con tu jefe, poniendo a prueba este prototipo para evaluar los resultados.

PASO # 4 – Estar consciente de que todo es un proceso

Recuerda que la mezcla idónea no se logra de la noche a la mañana. Todo el tiempo deberás actuar como un diseñado de tu propia felicidad laboral, esto obedece a que el mercado laboral y la organización se encuentran en permanente evolución. Aprovecha tus espacios de retroalimentación y evaluación del desempeño con tu jefe, para traer a la conversación nuevos prototipos y formas de hacer tu trabajo más coherente y significativo.

PASO # 5 – Pedir ayuda

En el proceso de re diseñar tu puesto, acuérdate que no trabajas solo. Construye redes internas y externas que te ayuden en el objetivo de lograr una vida laboral más congruente. Realiza entrevistas a personas que admires en el ámbito laboral, aprende como han logrado lo que han logrado, escucha ideas y soluciones de quienes trabajan contigo y para ti.

PASO # 6 – Cuenta tu historia

¿Qué historia te cuentas hoy? ¿Qué historia cuentas a los demás? Cambia tu historia, cambia tu narrativa y cambiará tu resultado. Recuerda cuando hables de tu trabajo, no hables de lo que haces, no eres un puesto con patas. No eres una lista interminable de funciones. Habla de lo aue cambias, de lo que aportas, de a quién ayudas, de lo que aprendes. Recuerda que la palabra es el pensamiento en acción, si cambias tu forma de hablar, cambiarás tu forma de pensar y ver tu trabajo. Habla con pasión y con entusiasmo sobre tus roles y funciones.

Si sigues estos pasos y empiezas a verte como un diseñador y co creador, y no como un empleado sin opciones, avanzarás hacia una vida laboral más coherente y significativa. Tú tienes el poder y las herramientas, para construir el trabajo de tus sueños. Te invito a que compres el libro en el siguiente enlace:

https://www.amazon.com/-/es/Designing-Your-Work-Life-Happiness-ebook/dp/B07ZC8SK83/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=design+your+work+life&qid=1599498527&sr=8-1

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¡Atrévete a empezar!